
언더스탠딩 : 세상의 모든 지식 · 2026-07-06
성과급 많이 줬더니 회사가 망가졌다 (김나영 경제전문작가) (1부)성과급이 눈에 보이는 지표만 과도하게 강조하면 직원들이 측정하기 어려운 품질·신뢰·안전 등을 포기하게 되어 기업에 큰 손실을 초래한다는 주장
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성과급이 눈에 보이는 지표만 과도하게 강조하면 직원들이 측정하기 어려운 품질·신뢰·안전 등을 포기하게 되어 기업에 큰 손실을 초래한다는 주장