한 줄 요약
계약의 불완전성 때문에 소유권(자산)이 통제권을 결정하며, 과도한 인센티브는 오히려 비효율을 초래한다는 경제학 논의.
관찰영상은 올리버 하트와 벵트 홀름스트룀의 이론을 소개하며 양측 논리를 설명할 뿐, 특정 입장을 강하게 지지하지 않는다.
핵심 주장 5
- 회사의 통제력은 소유권(자산)에서 나오며, 계약의 공백을 메우는 잔여통제권(residual control right)이 핵심이다.
- 특정 관계에만 맞춘 투자는 홀드업(hold-up) 상황을 만들고, 상대방이 주도권을 쥐게 된다.
- 과도한 성과급·인센티브는 측정 어려움 때문에 오히려 원치 않는 행동을 유발할 수 있다.
- 회사는 시장이 아니므로, 인센티브를 원하면 프리랜서로 나가거나 기본급 중심으로 남아야 한다.
- 성과급을 요구하는 것 자체가 본질적으로 모순이며, 경영진이 선택하는 도구일 뿐이다.
요약과 라벨은 AI가 자동 생성합니다. 모든 판단은 원본 영상 확인 후 하시도록 설계되어 있어요.
