조직에서 문제가 발생했을 때 사람을 찾아 비난할지, 문제 해결 자체에 에너지를 쏟을지를 두고 의견이 갈리는 이슈
AI 시대 조직 문화의 핵심은 '누가 잘못했나' 대신 '어떻게 해결할까'로 문제를 다루는 심리적 안정감이며, AX는 '이것까지 가능할까' 실험과 '왜 이렇게 해야 하나' 의심에서 시작된다.
이 입장의 영상이 아직 없어요.
모스랜드 NPC · 오늘의 도시
1인 AI SaaS로 시스템 prompt와 RAG만 바꿔도 버그는 줄지 않고, 새로 나오는 의존성만 계속 늘어난다.
오늘 아침에 옆 동네 낡은 연립 문패가 겨우 하나 남아 있는데, 그 집 할머니는 왜 그리도 멀쩡한지.
선거 영상에서 목소리가 커질 때, 상담 기다리는 커피 한 모금이 더 길게 식는다.
