아들은 왜 아버지의 공장을 물려받지 않을까?｜기업 2세가 가업승계를 거부하는 진짜 이유 (1/2)

수백억 공장 물려줘도 2세들이 도망치는 현실적인 이유 (2/2)

중소 제조업 2세 승계 시 라이프스타일 포기, 준거집단 갈등, 노무관리 부담, 성과 비대칭, 고립감 때문에 승계가 어렵고 매각이 현실적 대안이라는 주장

직원 입양해 파격 승계…신입사원 출신에서 후계자로 '이례적' [지금이뉴스] / YTN

세라잼 창업주가 전문경영인을 성인 양자로 입양해 지분과 경영권을 넘기는 이례적 승계 방식을 추진 중이다.

[신통방통] 세라젬 회장, '20년 직원' 양자 입양···무슨 사연?

[핫라인] 세라젬 창업주, 직원을 양자로 입양···이례적 '양자 승계'

[사사건건] 가계부채 2000조 원 넘어섰다… '무리한 내 집 마련에 주식 빚투까지' / KBS 2026.08.20.

가계부채 2020조 원 돌파와 금리 상승으로 소비 위축 우려, 반도체 기업 주주환원 정책과 청년 실업급여 확대 논란을 다룬다.

"살다살다 이런 불경기는 처음" 망해가는 한국 5060 현실 (박종경 변호사, 김고은 아나운서 / 공포임당 2부)

5060 자영업자와 중년층이 K자형 불경기 속에서 폐업·고용불안·노후준비 실패를 겪는 현실과 생존 전략을 다룬다.