[신통방통] 세라젬 회장, '20년 직원' 양자 입양···무슨 사연?

[핫라인] 세라젬 창업주, 직원을 양자로 입양···이례적 '양자 승계'

직원 입양해 파격 승계…신입사원 출신에서 후계자로 '이례적' [지금이뉴스] / YTN

세라잼 창업주가 전문경영인을 성인 양자로 입양해 지분과 경영권을 넘기는 이례적 승계 방식을 추진 중이다.

수백억 공장 물려줘도 2세들이 도망치는 현실적인 이유 (2/2)

중소 제조업 2세 승계 시 라이프스타일 포기, 준거집단 갈등, 노무관리 부담, 성과 비대칭, 고립감 때문에 승계가 어렵고 매각이 현실적 대안이라는 주장

아들은 왜 아버지의 공장을 물려받지 않을까?｜기업 2세가 가업승계를 거부하는 진짜 이유 (1/2)

지방 제조업 가업승계에서 2세가 거부하는 가장 큰 이유는 세금이 아니라 ‘물려받기 싫다’는 의지이며, 30년 축적된 경험·권위·난이도 때문에 승계가 녹록지 않다.

[신통방통] 故 구본무 배우자, 상속 다툼 중 '파양 소송'···"모자관계 이어갈 수 없어"

장사해서 안 망하는 한 가지 비법(ft.김훈 셰프)

김훈 셰프가 숫자 감각과 타게팅·반복구매 전략으로 8개 매장 장수 비결을 설명한다.